公司不帮忙申请工伤认定，会面临法律处罚。依据《工伤保险条例》，公司未按规定申请工伤认定的，可能被责令改正及罚款，且需承担员工工伤待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不申请工伤认定，常见处理方式有员工自行申请或委托律师代理。员工应选择在一年内向劳动保障行政部门提交完整材料，或咨询律师了解详细流程并委托代理，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不申请工伤，员工可这样做：1. 自行准备材料，如工伤认定申请表、劳动合同等，一年内提交至劳动保障行政部门；2. 或咨询专业律师，了解申请流程，必要时委托律师代理申请，以确保申请成功，维护自身合法权益。
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报名费不想去了怎么退
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劳动仲裁官司打赢，律师费一般由聘请方承担。但依据《相关法律法规》，仲裁案件胜诉方律师费可由败诉方承担。若未明确约定，败诉方不承担律师费，可能导致胜诉方经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农村耕地占地补偿款户内所有人都能领吗
农村耕地占地补偿款并非户内所有人都能领。依据《土地管理法》等，补偿款通常发放给土地承包经营权人。若未及时明确领取人，可能导致补偿款发放混乱，甚至引发家庭内部纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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9级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补助金及医疗费等。依据《工伤保险条例》，具体金额需根据实际花费和工资水平确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 9级工
关于不签合同，不缴社保，加班工资不按劳动法规定发放
您作为员工，面对公司不签合同、不缴社保且加班工资不按劳动法规定发放的情况，可以通过以下法律途径维权：首先，您可以向当地的劳动监察部门举报，要求其对公司进行调查并督促整改；若劳动监察部门未能有效解决问题，您还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解