不合法,预支工资后自动离职需承担法律责任。依据《劳动法》相关规定,劳动者自动离职,用人单位仍需支付其工资,若不支付可能面临劳动仲裁及赔偿。不及时支付工资,劳动者有权向劳动部门投诉,甚至提起劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿,对企业声誉及经营均会造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为:协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先应尝试与用人单位协商,要求支付预支的工资及应得薪资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,申请仲裁裁决;如仲裁仍无法解决,可进一步提起法律诉讼,通过法院判决来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小时工预支工资后自动离职,处理方式如下
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