公司调外地上班，若未协商改变劳动合同，则算违反劳动法。依据《劳动合同法》，岗位需写明在合同中，调动需协商并变更合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调外地算违法。处理方式：1. 与公司协商，表达个人意愿，尝试调整或达成补偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、调动通知等；3. 向劳动部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调外地上班，常见处理方式是先协商，协商不成可投诉。应先与公司沟通，看是否能达成一致；若无法协商，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。
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