试用期离职提前三天申请后，这三天仍需正常工作。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，但通知期间应继续履行工作职责，否则可能影响工作交接及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需工作至最后一天。具体操作：1. 提前三天书面通知用人单位离职意向；2. 在这三天内继续完成本职工作；3. 与同事和上级进行工作交接，确保无误；4. 离职当天结清薪资，并确认无其他遗留问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职提前三天申请，常见处理为继续工作并交接。选择继续工作是为了确保工作交接顺利，避免给用人单位造成损失，同时保障自己的合法权益，如薪资结算等。
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