可以赔偿，公司未经同意调岗视为违约。依据《劳动合同法》，单位调岗需员工同意，否则可申请劳动争议仲裁，要求经济补偿。不接受调岗且不赔偿，可能面临劳动纠纷，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调岗可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等。2. 尝试与公司协商，表达不愿调岗的意愿。3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 准备相关材料，如工作证明、薪资单等，证明公司违约。5. 等待仲裁结果，根据裁决决定是否接受赔偿或进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与结果，协商更快但可能结果不尽人意，仲裁更权威但耗时。
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