工地拖欠工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。这表明，拖欠工资不仅违法，还可能面临严重的经济处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工地拖欠工资，常见的处理方式是劳动者向劳动行政部门举报。举报后，劳动行政部门会依法进行调查，并根据调查结果采取相应措施，如责令用人单位支付工资及赔偿金。选择处理方式时，劳动者应优先考虑向劳动行政部门举报，因为这是法律赋予的权利，且能有效维护自身权益。避免采取过激行为或私下解决，以免引发不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地拖欠工资，劳动者应举报。1. 首先，收集工资拖欠的证据，如工资条、银行流水等。2. 向当地劳动行政部门提交举报材料，并详细说明拖欠情况。3. 劳动行政部门将依法调查，若属实会责令用人单位支付工资，逾期则加付赔偿金。
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