员工未经授权离职失联，单位应主动联系并公告解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位需履行通知义务，避免劳动关系悬而未决。长期失联可能导致管理混乱、资源浪费，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工失联的常见方式有：主动联系、发布公告、保留证据。首先应尝试各种方式联系员工；若无法联系，则在公开平台发布公告解除劳动关系；同时，拍照保留公告信息作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失联，这样处理：1.立即联系：通过电话、邮件等多种方式尝试与员工取得联系。2.发布公告：若无法联系，在单位公告栏或网络平台发布解除劳动关系公告。3.保留证据：拍照或录像记录公告内容，确保劳动关系解除有据可查。
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