工资分两次发放，若经协商一致则不违法。依据《劳动法》，工资支付需按约定日期，约定分两次发即合法。未及时支付可能导致劳动争议及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两次发需视情况。处理如下：1. 有约定按约定发；2. 无约定应一次性发，避免纠纷；3. 如遇公司违规，员工可协商、投诉或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两次发放的处理方式需视情况而定。若双方有约定，则按约定执行；若无约定，公司应一次性支付。选择处理方式时，应优先考虑法律规定及员工权益。
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