公司搬迁超出合同约定地点需赔偿。依据《劳动合同法》，搬迁导致工作地点变化，员工不愿随迁可解除合同并获赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿可通过协商或解除合同处理。若员工愿随迁，则签订变更协议；若不愿，则提前通知或支付额外工资解除合同，并支付经济补偿金。选择方式需根据双方意愿及合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿视情况定。操作如下：1. 愿随迁，签变更协议；2. 不愿随迁，公司提前30天通知或付额外月薪，解除合同并付补偿金，补偿标准按工作年限算。
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