请病假后单位必须交社保。依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳，否则将受责令限期缴纳或补足，甚至导致劳动合同解除并支付经济补偿。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假单位需交社保。操作如下：1. 与单位HR沟通，明确社保缴纳责任；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向当地社保征收机构投诉，并提供证据；4. 如权益受损严重，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位在员工请病假后应继续交社保。处理方式有：与单位沟通要求补缴，或向社保征收机构投诉。选择时，建议先沟通，无果后再投诉，以确保权益得到保障。
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