试用期不发工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及薪资约定证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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