事业单位返聘需满足一定条件。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，返聘是聘请离休、退休人员回单位工作，因已达退休年龄，不签劳动合同，改签劳务合同。不及时处理可能导致用工关系混乱，影响单位正常运营及退休人员权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位返聘常见处理方式是签订劳务合同。因返聘人员已达退休年龄，不属于劳动部门管理，故应签订劳务合同以明确双方权利义务。选择处理方式时，需考虑单位实际需求、返聘人员能力及双方意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位返聘需签劳务合同。操作如下：首先，明确返聘岗位及职责；其次，与返聘人员协商待遇、工作时间等；然后，签订书面劳务合同，明确双方权利义务；最后，按合同执行，定期评估返聘效果。
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居民楼被移动公司私自安装信号塔，怎么解决？
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