公司给买了社保就是在社保局开户了吗?

公司为员工购买社保并不等同于在社保局开户。分析：公司为员工购买社保，是指公司为员工缴纳社会保险费用，这通常意味着公司已经或即将在社保局为员工办理社保登记。但“开户”这一表述，更侧重于公司在社保局设立社保账户的行为。购买社保是账户设立后的一个操作环节，而非账户设立的同义词。因此，不能简单地将购买社保等同于在社保局开户。提醒：若公司长时间未为员工缴纳社保，或员工无法查询到自己的社保缴纳记录，可能表明公司在社保局未正确开户或存在其他违规行为，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公司是否已在社保局开户的问题，主要有以下几种方式：一是查询公司提供的社保缴纳证明；二是直接向社保局咨询；三是通过法律途径查询公司信息公开内容。选择方式时，可根据具体情况决定。若公司提供了相关证明，但员工仍有疑虑，可选择向社保局咨询以核实信息。若公司拒绝提供证明或信息不透明，可考虑通过法律途径查询公司信息公开内容。
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具体操作：1. 若公司提供了社保缴纳证明，员工应仔细核对证明上的信息与个人实际情况是否一致，如有疑问，可联系社保局进行核实。2. 直接向社保局咨询时，员工需提供个人身份信息及所在公司名称，社保局将告知该公司是否已开户并缴纳社保费用。3. 通过法律途径查询公司信息公开内容时，员工可向当地工商局或劳动仲裁部门提出申请，要求公司提供社保缴纳及社保局开户的相关信息。若公司拒绝提供或提供虚假信息，员工可依法追究公司责任。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和支持。